Характеристика на получение почетной грамоты образец

Фамилия, имя, отчество Стасевич Валерий Степанович 2. Число, месяц и год рождения: - 8 января года 4. Образование: - высшее 5. Какими государственными наградами Республики Беларусь награжден и дата награждения нет 6. Домашний адрес и телефон: - г.

Образец написания характеристики учителя. Об утверждении Положения о порядке выдвижения работников сферы образования Пермского края на награждение. На награждение Почетной грамотой Департамента по образованию, науке и делам молодежи. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению.

Образец характеристики для награждения

Возможно написание текста сотрудником кадровой службы, самим претендентом на награду. Недооценка своих возможностей сужает поле деятельности. Крайне раздражительный, несдержанный человек, которого любой пустяк выводит из себя. Выход одного из участников предприятия обязательно происходит рано или поздно, при этом он вправе личную долю, как просто продать, так и оставить выходя нереализованной. Заполнять форму необходимо по следующим правилам: после указанных реквизитов вписывается название, которое имеет бумага.

Заполняется все это следующим образом: Информация Правила заполнения Фамилия, имя и отчество Виноградов Александр Иванович Должность Главный технолог предприятия Дата рождения Срок подачи такого ходатайства должен быть регламентирован в нормативном локальном акте организации.

Знает современные теории управления, пользуется ими в работе. Отмечены факты безразличного отношения к вопросам международной и внутренней жизни страны.

Проводимые мероприятия позволили не только минимизировать потери сырья, но и в 2 раза снизить запыленность и загазованность на рабочих местах. При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на сотрудника для награждения почетной грамотой. Обладает хорошими профессиональными знаниями в своей области работы. Поощрение может носить как материальный, так и не материальный характер, а в ряде случаев награждение особо отличившегося сотрудника может происходить путем вручения ему почетной грамоты вкупе с денежной премией.

Отклонений от требований служебного долга не отмечено. От общественной работы не уклоняется и о общественными поручениями в общем справляется.

В моральном плане отклонений не отмечается, жалобы на неправильное поведение в быту отсутствуют. Своей энергией и энтузиазмом умеет заразить других. Если сотрудник достиг успехов в своей трудовой деятельности и ему положено поощрение, то характеристика, в первую очередь, должна отражать те качества человека, которые помогли ему достигнуть этой цели.

Подписи на оформленном бланке ставят руководители организации, генеральный директор, заверяется характеристика печатью данного предприятия. Не умелый организатор, не может организовать коллектив на выполнение служебных задач. Очень сложно найти информационный материал, характеристику узкой направленности. Нареканий за нарушение дисциплины не имеет. Образец характеристики для награждения почетной грамотой губернатора В организации коллективной работы стремится опереться на инициативу и самостоятельность подчиненных.

На нашем форуме уже более За продолжительное время работы в летном подразделении Семен Семенович зарекомендовал себя всесторонне грамотным специалистом. Затем в хронологическом порядке приводится перечень профессиональных достижений, наличие которых как раз и является поводом для вручения почетной грамоты.

После анкетных данных следует указать конкретно место учёбы и пройденные курсы повышения квалификации - с датами, если они были.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Характеристика с места жительства Образец составления бытовой характеристики от соседей

Характеристика для награждения почетной грамотой: образец и порядок . для награждения – залог успешного получения специалистом заслуженной. своему механизму. Образцы документов, по делам связанным с получением наследства. Подробнее.

Интересные публикации: Характеристика сотрудника для награждения Это не совсем характеристика с места работы, которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для перевода. При составлении документа для награждения работника необходимо учитывать: уровень награды государственная, муниципальная, ведомственная, локальная от организации и т. Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом существования различных уровней наград и за различные достижения в профессиональной деятельности, размещенный ниже пример можно адаптировать под конкретную ситуацию. А при возникновении дополнительных вопросов Вы всегда можете задать вопрос дежурному юристу нашего сайта. За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем. Черепов Константин Анатольевич является инициатором разработки и внедрения на предприятии ряда технических инноваций в вверенной сфере деятельности, в том числе по введению альтернативных источников энергетики в промышленности. Это позволило снизить себестоимость производимой продукции, что позволило предприятию конкурировать с зарубежными поставщиками, участвовать в государственных и муниципальных закупках. Его отличают высокая работоспособность, неконфликтность, стрессоустойчивость. В отделе главного энергетика под его руководством сформирован стабильный коллектив, атмосфера в котором отличается инициативностью и трудолюбием. Лично контролирует безопасность условий труда. Что такое характеристика для награждения работника Сразу оговоримся, что рассматриваемый документ не является представлением к награде. То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела. Поэтому включать в характеристику формулировки — достоин к награждению или т. Характеристика для награждения работника — это документ оценочный.

Перечислить благодарности, грамоты, дипломы; за какие заслуги получены. За время трудовой деятельности проявила себя как педагог — новатор.

Возможно написание текста сотрудником кадровой службы, самим претендентом на награду. Недооценка своих возможностей сужает поле деятельности.

Вход на сайт

Уважаемый Владимир Иосифович! Ее трудовой стаж составляет 33 года. В настоящее время Севастьянова Е. Заслуги Севастьяновой Е. Подтверждением высокого профессионализма и внесения большого вклада в укрепление и развитие строительного комплекса, является присвоение Севастьяновой Е. Высокая самоотдача, профессионализм, самоотверженность Севастьяновой Е.

Характеристика на социального работника для награждения – образец

Паспорт здоровья работника по приказу н Многие предприятия поощряют своих работников не только денежными суммами, но и нематериальными наградами: почетными грамотами и благодарственными письмами. Такое поощрение производит не только непосредственное руководство, но и вышестоящая организация. Для того чтобы представить человека к данной награде, составляется характеристика с места работы для награждения. Образец этого документа не утвержден, поэтому его можно издать в свободной форме. Образец характеристики для награждения Характеристика на человека — это письменный официальный документ, в котором перечислены его успехи и достижения, а также причины, по которым руководитель принял решение о его награждении. Как отмечено выше, образец производственной характеристики на работника для награждения не утвержден на законодательном уровне, поэтому каждое предприятия может составить его на свое усмотрение. Некоторое исключение может представлять ситуация, когда необходим образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства, в этом случае может быть указание на использование унифицированной формы, которая будет рассматриваться для получения награды. Характеристика на работника для награждения У каждого работодателя, где практикуют награждение трудящихся, есть Положение о наградах, в котором этот процесс расписан, и приводится пример характеристики для награждения. По этой форме и будут издаваться все дальнейшие документы для представления на поощрение, например, характеристика главного бухгалтера для награждения почетной грамотой. Характеристика сопровождает представление на поощрение, в котором, как правило, указывают следующие данные сотрудника: ФИО, дата и место рождения; наличие образования; продолжительность работы в данной компании либо в данной отрасли в целом; особые заслуги перед компанией; вид награждения медаль, грамота, благодарственное письмо и т.

Приезд в Россию в раннем возрасте, проживание без гражданстваДобрый день!

Устраивался на работу по 4-му разряду, успешно справился с обязанностями и был выдвинут на повышение. После обучения на курсах получил 5-й квалификационный разряд. За время работы изготовил опытные образцы и оформил 5 рационализаторских предложений, применяемых при ремонте грузовых автомобилей в настоящее время.

Характеристика на получение грамоты образец

.

Характеристика сотрудника для награждения

.

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

.

.

.

.

Похожие публикации