Приказ о расширении зоны обслуживания и установлении доплаты

Выбор варианта зависит от характера дополнительной работы и от того, с какой регулярностью сотрудник должен ее выполнять. При внутреннем совместительстве сотрудник выполняет дополнительную работу в свободное от основной работы время ст. При этом дополнительная работа подлежит оплате и возможна только с письменного согласия сотрудника.

Каков порядок установления доплаты работнику за расширение зоны обслуживания? Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания. Расширение зоны обслуживания предполагает выполнение работы по аналогичной должности профессии в тех случаях, когда в организации нет дополнительной штатной единицы например, уборщице могут установить расширение зоны обслуживания в случае, когда организация арендовала небольшое дополнительное помещение и нет смысла вводить еще одну ставку уборщицы ; вакантная штатная единица поделена между несколькими работниками. Размер доплаты за совмещение устанавливается соглашением сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы ст.

Расширяем зоны обслуживания правильно

Популярные вопросы Приказ о расширении зоны обслуживания Статьи Когда работодатель желает поручить сотруднику дополнительную работу, он обязан следовать процедуре, установленной действующим законодательством РФ. Последняя включает приказ о расширении зоны обслуживания.

Как его составить и что предшествует принятию документа, мы подробно рассмотрим в статье. Из неё вы получите следующую информацию: как проходит расширение зоны обслуживания; как устанавливается размер доплаты за расширение зоны обслуживания; что включает приказ о расширении зоны обслуживания. Читайте по теме в электронном журнале Расширение зоны обслуживания — основные положения Чтобы правильно оформить расширение зоны обслуживания конкретного работника, необходимо составить и зарегистрировать следующие документы: Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда Энциклопедия кадровых приказов от Системы Кадры.

Скачать все приказы Соглашение между сотрудником и работодателем, которое юридически подтверждает расширение зоны обслуживания. Приказ о расширении зоны обслуживания, удостоверяющий распоряжение руководства о поручении работнику дополнительной работы. Доплаты и оплата трудовой деятельности в связи с расширением зоны обслуживания регламентируются ТК РФ.

В соответствии с уложениями статьи под зарплатой сотрудника следует понимать вознаграждение за труд. Размер заработной платы зависит от следующих факторов: Квалификация сотрудника. Объем, качество и трудоёмкость осуществляемой работы.

Мотивирующие и компенсационные выплаты. К компенсационным выплатам относятся надбавки и доплаты за работу в специфических климатических зонах, на загрязнённых радиацией территориях, в отклоняющихся от установленной нормы условиях и пр.

Что касается мотивирующих выплат, ими считаются премии и аналогичные доплаты, побуждающие сотрудников к более эффективной трудовой деятельности. Из книги вы узнаете все о правилах внутреннего трудового распорядка, найдете инструкцию по кадровому делопроизводству, которая облегчит работу. Также узнаете, на какие ошибки в ПВТР инспектор обратит внимание в первую очередь и как составить положение об оплате труда. Рассмотрим сложные вопросы штатного расписания и штатной расстановки: как вместо двух документов вести один удобный файл, и как принять локальный нормативный акт.

Скачать книгу Сотрудник, который полностью отработал месячную норму рабочего времени и выполнил установленный трудовой норматив, имеет право на зарплату объёмом не ниже минимальной оплаты труда. Об этом говорится в статье Трудового Кодекса РФ. Согласно статье Во-первых, письменное согласие работника.

Во-вторых, увеличение зарплаты. Расширение зоны обслуживания необходимо расценивать как поручение конкретному сотруднику дополнительной работы по аналогичной специальности. Сроки осуществления, объём и содержание трудовой деятельности определяются работодателем. Однако только после письменного соглашения работника. О расширении служебных обязанностей сотрудника следует предупредить за 3 дня. Законодательство предусматривает, что работник имеет право отказаться от дополнительной работы.

В таком случае работодатель обязуется досрочно отменить поручение о её выполнении. Читайте по теме в электронном журнале Размер доплаты за расширение зоны обслуживания Размер доплаты определяется на основании условий соглашения между сотрудником и работодателем.

Для этого учитывается характер и содержание дополнительной трудовой деятельности. Подобное говорится во 2 части статьи ТК РФ. Действующее законодательство не задаёт минимальный или максимальный объём доплаты. Надбавка определяется либо в фиксированной денежной сумме, либо в процентном соотношении по зарплате или тарифной ставке.

Работодателю следует помнить о статье 22 ТК РФ, которая обязывает его к обеспечению одинаковой оплаты за трудовую деятельность равнозначной ценности. Судебное толкование статьи ТК РФ имеет чётко выраженный юридический характер.

Например, размер доплаты напрямую не зависит от времени, которое конкретный сотрудник потратил на дополнительную работу.

Если надбавка задана в процентном соотношении к окладу, это не говорит, что продолжительность основной трудовой деятельности пропорционально уменьшается по заданному проценту. Объём труда по главной должности не снижается. Приказ о совмещении профессий должностей образец. Возлагаемая на сотрудника дополнительная трудовая деятельность должна выполняться вместе с осуществлением основных должностных обязанностей. Причём в рамках указанного трудовым договором рабочего времени.

Дополнительная оплата за поручения работодателя учитывается и в составе зарплаты сотрудника для разных целей. Скажем, начисление пособия по временной неработоспособности или беременности. Чтобы оформить приказ о расширении зоны обслуживания, нужно предварительно получить письменное соглашение работника. Следует также подробно оговорить все положения, которые касаются надбавок и других важных моментов.

Если сотрудник отказывается от выполнения непредусмотренных договором обязанностей, работодатель не имеет права заставлять его делать дополнительную работу.

Приказ о расширении работнику зоны обслуживания Образец заполнения — образец РБ Минск О расширении зоны обслуживания В связи с необходимостью уборки офисных помещений по адресу г. Минск, ул. Красивая, 11, руководствуясь ст. Основание: заявление Ивановой Т.

Директор Подпись И. Шумелкин Начальник производственного отдела Подпись П. Петров Иванова От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. Как грамотно составить договор займа Взятие денег в заем — явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества.

Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. Правила составления и заключения договора аренды Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов.

Правоотношения в сфере найма не исключение. Гарантия успешного получения товаров — правильно составленный договор поставки В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

Под расширением зон обслуживания понимается возложение на специалиста дополнительных обязанностей в рамках его основной специальности.

Кадровая процедура проводится в ситуациях, если в компании имеется вакантная позиция, на которую пока нет претендента. Фирма вправе расширить зоны обслуживания, если сотрудники имеют четко обозначенные области работ.

К примерам такой ситуации относится следующее: Таксисту, занимавшемуся извозом в одном районе города, поручили охватить второй, соседний. На уборщицу, ранее обслуживавшую только офис, возложили обязанность мыть полы в другом помещении — торговом зале. Системному администратору, обслуживавшему компьютеры в одном офисе фирмы, вменили в обязанность следить за оборудованием в другом, расположенном по новому адресу.

Согласно ст. За дополнительные функции, порученные на заранее обозначенный или неопределенный срок, полагается доплата, размер которой стороны устанавливают по своему усмотрению.

Как предложить работнику дополнительную нагрузку? Должность, в рамках которой будет оформляться расширение обязанностей, должна отвечать двум требованиям: присутствовать в штатном расписании; быть вакантной то есть никем не занятой.

Если указанные требования выполняются, администрация фирмы-нанимателя переходит ко второму этапу оформления — получению согласия сотрудника. Порядок процедуры не регламентирован законодательно, но сложившаяся практика демонстрирует целесообразность подготовки письменного предложения, заверенного руководителем компании, которое вручается специалисту под роспись.

В нем указываются основные условия будущего взаимодействия: его продолжительность, сумма доплаты и перечень вменяемых обязанностей. Заявление на совмещение должности: образец Согласие на расширение зоны обслуживания: образец Сотрудник, получивший предложение от руководства, рассматривает его и принимает решение. Он действует добровольно: закон не дает фирме рычагов давления и принуждения.

Сообщить свой ответ можно любым из двух способов: проставить отметку на предложении; написать отдельное заявление. Готовый документ хранится в отделе кадров предприятия. Во втором случае специалист пишет отдельное заявление на расширение зоны обслуживания, где указывает: ФИО и должность руководителя-получателя;.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 60.2 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема

Под расширением зон обслуживания и увеличением объема работ понимается доплаты за расширение зоны обслуживания или увеличение объема. Что такое доплата за расширение зоны обслуживания в году.

Работник находящийся в отпуске по уходу за ребенком имеет право трудиться на сокращенных условиях. При этом он занимает штатную единицу, выполняет должностные функции. Расчет оплаты осуществляется как пропорция оклада к отработанному времени. Отличительная особенность такого способа труда в том, что не установлено четких границ неполного рабочего времени. Средняя норма при таком режиме составляет менее 40 часов в неделю. Это определяется исходя из практики применения ст. Режим труда может меняться на шестидневную рабочую неделю. Доплата при оплате по МРОТ Работники, которые трудятся на условии неполного рабочего дня, совместительства, с доплатами за объем работы сохраняют свои права на все условия, реализуемые трудовым законодательством. При условии выплаты вознаграждения за труд ниже федерального уровня МРОТ с Доплата производится на основании приказа по предприятию. Кроме того, требуется проиндексировать все дополнительные надбавки и оклады за выполнение основных обязанностей. Установленная доплата регулирует оплату труда в общеобразовательных заведениях, медицинских работников, сотрудников, трудящихся в условиях Крайнего Севера или приближенных местностях. Если в штате работает сотрудник, получающий целую 0,5 ставки ее размер не должен быть менее половины суммы установленного МРОТ. Расчет суммы при совместительстве Труд совместителя имеет особенные черты.

Обновление: 27 июня г. Официальным документом, который позволяет это сделать, является приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника.

Популярные вопросы Приказ о расширении зоны обслуживания Статьи Когда работодатель желает поручить сотруднику дополнительную работу, он обязан следовать процедуре, установленной действующим законодательством РФ. Последняя включает приказ о расширении зоны обслуживания.

Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)

В приказе обязательно приводится ссылка на доп. Документ также должен содержать указание на: размер доплаты за выполнение допобязанностей; должность, по которой будет выполняться работником дополнительная работа, если она не совпадает с его должностью; срок выполнения увеличенного объема работ. Вменение работнику новых обязанностей может быть оформлено в виде: приказа о поручении дополнительной работы; приказа о вменении дополнительных обязанностей; приказа о расширении зоны обслуживания. Работник должен быть ознакомлен с приказом под роспись. Если работник не согласен с приказом и отказывается его подписать, на него не могут быть возложены дополнительные обязанности. В таком случае дополнительная работа может быть поручена другому работнику.

Доплата за расширение зоны обслуживания

Для документального оформления поручения работнику дополнительной работы работодателю необходимо оформить два кадровых документа: соглашение между работником и работодателем о расширении зон обслуживания; приказ распоряжение работодателя о поручении дополнительной работы расширении зон обслуживания. Правовое обоснование : Вопросы, связанные с оплатой труда и доплатами за расширение зон обслуживания, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации далее — Трудовой кодекс, ТК РФ. В соответствии со ст. К компенсационным выплатам, в свою очередь, относятся: доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и пр. При этом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже минимального размера оплаты труда ст. В силу положений ст. Под расширением зон обслуживания названная норма права понимает форму поручения работнику дополнительной работы по такой же профессии. Срок выполнения выполнять дополнительной работы, её содержание и объем — должны устанавливаться работодателем, но только с письменного согласия работника. При этом, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня, работник вправе досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении.

Это понятие упоминается в ст. Таким образом, речь идет о доплате за увеличение объема работы, связанной с участками или зонами, на той же должности.

От уборщицы Сизовой М. Заявление В связи с наличием в организации свободных вакансий уборщиц прошу с Сизова М. Заявление должно быть подписано работником.

Дополнительная работа: расширение зон обслуживания и увеличение объема работ

.

Приказ о расширении зоны обслуживания

.

Заявление на совмещение за разширение зоны обслуживания

.

можно ли доплату за расширение зоны обслуживания производить согласно отработанным часам

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТК РФ, Статья 60.2 Совмещение профессий должностей Расширение зон обслуживания, увеличение объема
Похожие публикации